Page 5 - jornal_rh_emrevista_edicao_4
P. 5
DEPOIMENTO
As relações humanas
e sociais interferem
de forma direta nas
relações do trabalho
A velha hierarquia do chefe que manda
e do empregado que obedece já foi destruída
numa velocidade inquestionável.
No passado recente, era comum ouvir dizer: quanto tempo de casa você tiver, mais fácil
fica para encontrar um novo emprego. Tem ainda aquela máxima que dizia se você não
melhorar no seu trabalho estará no olho da rua, ou então aquela empresa que somente
contratava aquele empregado que tinha uma determinada experiência "profissional", era
muito pouco importante em comparação a experiência profissional à Pessoa, e sim os currí-
culos. Este sim era olhado com lupa, o tempo de casa, o tempo de profissão, era igualmente
importante verificar quantos registros havia na carteira profissional, se tivesse vários, o
empregado não era bom.
Não havia celular no bolso enquanto operava uma máquina, não havia redes sociais en-
quanto atendia no balcão da loja, não havia conversas online enquanto estava trabalhando
na frente do computador. No passado recente, a empresa tinha o seu empregado e a sua
família, hoje tem o empregado a família, o facebook, whatsapp, twitter.
Hoje a área de RH está no meio de um turbilhão de eventos e acontecimentos simultâne-
os na vida das pessoas. É preciso ter uma habilidade quase divina para lidar com as pessoas
neste novo mundo social. O modelo de meritocracia na atualidade somente vai funcionar
para quem gosta do que faz. Gostar do que faz gera um ambiente de fazer bem feito. Mas
aqui proponho um novo modelo de relação do trabalho, que é o modelo do resultado, as
pessoas querem mais e mais, o que não é bom, mas é com isto que temos que lidar o tempo
todo.
Há um novo empregado que eu chamo de o profissional de passagem. Ele tem um sonho,
um projeto, mas ele sabe que ainda precisa trilhar um caminho até chegar no seu objetivo.
Ele trabalha no que gosta para chegar onde precisa para atingir outro objetivo; exemplo:
sou um excelente vendedor, mas o meu sonho é ser mecânico de aeronave. Sou um excelente
mecânico, mas o meu sonho é ser advogado. É muito importante identificar o propósito de
quem trabalha como empregado, qual é o seu sonho de Vida?
Quando se consegue identificar fica muito mais fácil planejar junto com ele o fazer bem
feito até ele chegar onde deseja. O empregado se torna improdutivo, quando ele percebe que
está no lugar errado, e também quando trabalha por mera necessidade sem um propósito Reginaldo Sena
na atividade. Quem não já contratou alguém que no começo era um excelente empregado e Presidente do Sincomércio & Diretor
depois cai a sua produtividade absurdamente? RH Efetivo FecomercioSP.
www.rhemrevista.com.br 5
