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DEPOIMENTO







                                              CIESP Guarulhos em prol do RH


                                                  O CIESP (Guarulhos, Arujá, Santa Isabel e Mairi-       Não podemos deixar de mencionar o quan-
                                               porã) prima pela sua presença nestas cidades, onde     to representa esta pessoa de RH hoje, que não
                                               temos sempre um representante, e no caso de Santa      está mais na empresa para contratar e despe-
                                               Isabel, temos um escritório de negócios e parcerias.   dir, mas está para entender o nosso colabora-
                                                  Falando em parcerias,  acabamos de participar  de   dor,  identificando  e  solucionando  problemas
                                               um  projeto  muito  interessante,  através  do  Núcleo  de   ao reter estes profissionais.
                                               RH do CIESP, em que foi o evento InovaRH Guarulhos.       Com tantas mudanças nas leis — NRs, se-
                                                                                                      gurança, e tantas outras siglas, sem se falar no
                                                    Aqui não cabe comentar os fins sem                eSocial que parece que terá uma nova mudan-
                                                 antes discutir os meios, por exemplo este            ça na Lei de Proteção de Dados — muitos co-
                                                  evento que nasceu aqui dentro do CIESP              laboradores em nossas empresas não sonham
         Fabiano Falcone                           Guarulhos, mais precisamente numa                  que existem estes assuntos e que precisam ser
         Vice-diretor do CIESP Guarulhos,        reunião do Núcleo de RH e imediatamente              resolvidos  com  relatórios  e  outros  “perren-
          Arujá, Santa Isabel e Mairiporã.                                                            gues” a mais.
                                                            aceito pela nossa casa.                      Quanto  o  evento  em  si,  agradecemos  so-

                                                  Participamos com muito destaque, assim como no      bremaneira pela oportunidade de sermos um
                                               projeto que visa pelo pioneirismo, colocando na van-   apoiador, pois onde tem gente séria, o CIESP
                                               guarda o segmento e este profissional tão importante   está junto com a Indústria.
                                               em nossa indústria.
                                                                                                      Sucesso para todos nós! RH








                    As Relações Humanas no mundo do trabalho


                      vêm passando por mudanças significativas




           Confesso que não sou admirador do modelo         Pessoas não podem ser custos,
         de Recursos Humanos, pessoas não são recur-           esta é uma conversa para
         sos,  assim  a  relação  fica  precificada,  e  quando
         você precifica, exclui o valor.                       economistas, contabilistas
           Defino  a  diferença  entre  preço  e  valor  da               e gestores.
         seguinte forma: preço é o que você acha que o
         outro vale, já o valor é a importância subjetiva   Nas relações humanas, as pessoas são remu-
         que uma parte tem com a outra. Melhor dizendo,   neradas pelo retorno que proporcionam ao negó-
         preço é o que você vale, importância é o valor   cio. Este retorno jamais poderá estar no ambiente
         que tenho por você ou pelo o que eu faço. Esta-  do recurso, mas sim na entrega de cada pessoa,
         mos precisando urgentemente de inovação nesta   pelo  valor  que  cada  uma  possui,  para  quem  ela
         relação.                                        trabalha. Resultado ocorre pelo exercício do valor
           O valor está intrínseco nas relações sociais e   e não pela prática da precificação.
         o preço está intrínseco nos recursos, por isto é   A empresa precisa remunerar o valor subjetivo
         fundamental na atualidade a mudança de foco,    das pessoas e não pelo resultado material que elas
         ou  seja,  precisamos  tirar  do  foco:  “o que as   entregam. Basta verificar que muitas vezes aque-               Reginaldo Sena
         pessoas fazem”; para o foco: “o que são as      la pessoa é bem remunerada, mas não produz na          Presidente do Sincomércio & Diretor
         pessoas”.                                       mesma qualidade daquele que ganha menos RH                          Efetivo FecomercioSP.


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