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SEGURANÇA
PORTARIA E CONTROLE DE ACESSO,
UMA QUESTÃO DE SEGURANÇA
e, na maioria das vezes, a principal A empresa contratada é respon- E como fazer uma
causa dos passivos trabalhistas sável por toda a gestão, desde a boa escolha?
gerados e, obviamente, motivo de seleção e contratação de funcio-
receio por parte das contratantes. nários aptos para o trabalho, pas- Assim como ocorre
Finalmente a legislação avançou sando pela folha de pagamentos, em todos os setores
e agora está mais próxima da fornecimento de equipamentos de da economia, existem
realidade. segurança, até a reposição do pro- empresas idôneas
Hoje os condomínios têm liber- fissional por outro, evitando assim e responsáveis,
dade para decidir entre a terceiri- que o posto fique vazio quando comprometidas com
zação de serviços ou contratação houver algum imprevisto.
direta de funcionários, o que for Conhecimento para manusear a oferta de serviços
mais conveniente para atender às equipamentos ou agir corretamen- de qualidade e com
necessidades de gestão e custo. te em situações emergenciais exige a preservação dos
Vander Morales Porém, a maior parte dos con- treinamento e técnica, principal- direitos trabalhistas.
presidente do Sindicato das Empresas domínios tem preferido a mão de mente quando o uso da tecnolo- E outras ilegais. No
de Prestação de Serviços a Terceiros, obra especializada pelas inúmeras gia se faz necessário. Biometria, momento da contratação
Colocação e Administração de Mão de Obra
do Estado de São Paulo (Sindeprestem) e vantagens oferecidas, incluindo reconhecimento de íris, circuitos é imprescindível ao
da Federação Nacional dos Sindicatos de treinamento adequado para de- de monitoramento e câmeras de condomínio avaliar
Empresas de RH, Trabalho Temporário e sempenho da função. vigilância são uma realidade e inte- criteriosamente a postura
Terceirizado (Fenaserhtt). Ao contratar uma prestadora gram o dia a dia dos profissionais da prestadora de serviços
de serviços de portaria e con- de portaria e controle de acesso. no mercado: exigir certidões
trole de acesso terceirizada, o As empresas de prestação de
dentificar, cadastrar e liberar o condomínio — seja residencial serviços especializados, oferecem negativas de débitos
acesso de visitantes a condomínios ou comercial — deixa de ter a treinamento constante para seus trabalhistas (federais,
Iresidenciais ou comerciais passou preocupação com treinamento funcionários, os quais, vale ressal- estaduais e municipais),
a ser uma questão absolutamente da mão de obra, equipamentos tar, são contratados formalmente consultar clientes e órgãos
prioritária, uma vez que a violência de monitoramento e segurança seguindo os preceitos estabeleci- públicos para obter
nos grandes centros urbanos avan- e substituição de funcionários dos pela Consolidação das Leis do referências positivas e
ça vertiginosamente. Resguardar o ausentes e em férias. Trabalho (CLT). assim minimizar riscos,
patrimônio e, sobretudo a vida, não visitar a sede da empresa a
é para amadores. Exige qualificação ser contratada, pois a visita
profissional, treinamento, supervisão in loco permitirá avaliar o
constante do serviço proposto e uso potencial operacional e
de tecnologia eletrônica de última administrativo da empresa.
geração. Com estes cuidados
A lei 13.429/17, eliminou a inse-
gurança jurídica ao permitir expres- mínimos necessários, a
samente a terceirização de qualquer terceirização é sem dúvida,
atividade, incluindo atividade-fim. a melhor opção para a
Antes, distinguir quais funções cor- portaria e controle de
respondiam a atividade-meio e a ativi- acesso condominiais
dade-fim era praticamente impossível e industriais
12 Associação dos Síndicos, Condomínios & Condôminos da Região Metropolitana
