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NOTÍCIA
Em defesa do
empresário
A ASEC – Associação dos
Empresários de Cumbica, apoiou
a indicação do nome de Guilherme
Afif Domingues na composição da
equipe econômica do presidente
Eleito, Jair Bolsonaro.
No último dia 13 de dezembro, o presiden-
te do Sebrae Nacional, Guilherme Afif Domin-
gos, foi confirmado como novo integrante da
equipe do futuro ministro da Economia, Paulo
Guedes. Afif assumirá o cargo após deixar o
Sebrae no final deste mês de dezembro.
Entre outras temas, Guilherme Affif de-
fende a unificação das 27 legislações que
existem no País sobre o ICMS (Imposto sobre
Circulação de Mercadorias e Serviços e sobre
Prestações de Serviços de Transporte Inte-
restadual, Intermunicipal e de Comunicação).
Além disso, um dos desafios de Afif é tor-
nar o sistema tributário menos complicado,
como foi feito com o Supersimples, criado
em 2006 e que reúne oito tributos em um só,
o que facilitou a vida de micro e pequenas
empresas e também do microempreendedor
individual.
A ASEC, juntamente com 67 entidades
empresariais, entre elas o Sescon, a Fiesp
e o Ciesp, integra o Fórum Permanente em
Defesa do Empreendedor, que tem como
objetivo principal a luta contra a elevação
da carga tributária que inviabiliza os investi- - Guia de Recolhimento do FGTS (GRF)
mentos produtivos, estimula a informalidade
e proporciona o aumento do desemprego,
interrompendo o desenvolvimento do Brasil
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O que é eSocial
e quais são seus benefícios
O eSocial veio para simplificar a vida dos profissionais de contabilidade
que cuidam das empresas. E você, empresário, não poderá ficar de fora
Graças ao Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) foi
possível sintetizar as informações em um só sistema. Em outras
palavras, o eSocial seria uma versão do SPED para a área traba-
lhista, englobando as informações acessórias enviadas por meio
de declarações como CAGED, RAIS, GFIP e DIRF.
O eSocial está em vigor desde Janeiro deste ano e, segundo
Patrícia Carrasco de Melo, coordenadora Departamento Pessoal da
Mugnol Assessoria Fiscal e Contábil, é um dos maiores projetos da
família SPED. “É responsável pela unificação das informações traba-
lhistas (inclusive segurança e saúde do trabalho) e previdenciárias”.
Além da folha de pagamento, são pelo menos 14 os itens com- Patrícia Carrasco de Melo
preendidos dentro do eSocial. Até então, todos eles eram cobrados
individualmente.
Para Patrícia Carrasco, a implantação e cumprimento satisfatório desta obrigação é de
suma importância que as organizações estejam bem assessoradas. “As empresas têm de
estar com suas informações cadastrais atualizadas e aptas para uma mudança cultural nas
relações trabalhistas”, concluiu.
A boa notícia é que tudo agora é entregue de uma só vez e fica disponível online.
Veja a lista de documentos que fazem parte do eSocial:
- Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)
- Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP)
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
- Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
- Livro de Registro de Empregados (LRE)
- Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)
- Comunicação de Dispensa (CD)
- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
- Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais (DCTF)
- Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF)
- Quadro de Horário de Trabalho (QHT)
- Manual Normativo de Arquivos Digitais (MANAD)
- Guia da Previdência Social (GPS)
Quer entender mais sobre o calendário do eSocial acesse:
http://portal.esocial.gov.br/noticias/publicado-novo-cronograma-do-esocial
www.asec.com.br