Page 18 - Jornal ASEC - Ed 03 - Midia kitcom comunicação
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Compor tamento
FAZER o possível não
é Fazer o MELHOR!
Na época em que comecei a trabalhar, há mais de Para mudar a maneia de agir, o primeiro Assuma
duas décadas, dizia-se que um bom empregado era passo é rever a maneira de pensar e de en- responsabilidades,
aquele que vestia a camisa da empresa. Mas esse ce- xergar as coisas. Problemas devem ser vistos
nário mudou, a expressão vestir a camisa da empresa como oportunidades e desafios. O medo é acredite em você, encare
atualmente, nada mais é que ser um mero representante. positivo se visto como responsabilidade. O seus medos e faça sempre
Ser um representante da empresa não significa que “medo” de errar faz parte da vida de todos nós, o seu melhor
você esteja comprometido e engajado com os interesses mas não pode gerar insegurança. Para fazer
dela. Por isso nos dias atuais, é preciso mais, é preciso o melhor é necessário encorajar-se, enfrentar
colocar AMOR, ter orgulho de quem você é, e de quem nossos medos, desafiar-se constantemente.
você representa, é ir além, e fazer com que os interesses O medo deve ser utilizado como motivação
da empresa também sejam os seus. Para isso é neces- para superar os desafios e jamais para causar
sário entrosamento, requer esforço e requer muito com- pânico, ao contrário, entregará somente e no
prometimento, inclusive com os seus colegas e pares. máximo o que for possível.
Imaginamos a seguinte cena: o jogador
Aquela frase: “farei o que for possível”, traz uma de um time de futebol inseguro para bater
conotação limitada, ou seja, passa a sensação um pênalti em final de campeonato, a chance
para quem ouve que se der deu, se não der pa- de ele vir errar a cobrança será grande. Com
ciência, fiz o que foi possível. No momento atual, certeza ele terá aquele friozinho na barriga
as empresas precisam de profissionais que façam “medo”, é natural pelo momento de tensão e
o melhor. O melhor transcende, demonstra que responsabilidade, mas a coragem de bater o Dirceu Ferreira Lima Neto
você não medirá esforços para atingir um resultado pênalti e ser decisivo na conquista com certeza Supervisor de Recursos
extraordinário. predominará. Humanos da empresa Tecfil.
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