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CAPA

Responsabilidade Social, um compromisso sem fronteiras

Desde que se instalou por
aqui, a empresa busca contribuir
com o desenvolvimento social
das comunidades estabelecidas
no seu entorno, cujo objetivo é
proporcionar mudanças signifi-
cativas na vida destas pessoas.
Para que isso se concretize,
conta com o trabalho voluntário
de seus funcionários, onde se
mobilizam e dedicam um tempo
semanal, construindo um mundo
melhor para eles, como também
para a comunidade.

Para intensificar os esforços
e buscar mais impacto na socie-
dade e nos próprios negócios,
a empresa criou, em março de
2011, uma nova gerência específi-
ca para esta atividade, conduzida
por Soraia Senhorini Franco,
gerente regional de Responsabi-
lidade Corporativa.

Ao longo de 2018, registrou-
-se um engajamento de 92% dos
colaboradores nos trabalhos de
Responsabilidade Corporativa,
por meio dos projetos voltados
para três focos de atuação da
companhia — educação, meio
ambiente e justiça social.

Com esta iniciativa, a Cum-
mins Brasil adotou uma política
de que cada colaborador tem
a oportunidade de dedicar ao
menos 4 horas de trabalho vo-
luntário anualmente, para servir
e melhorar as comunidades onde
está inserida, atingindo 14 mil
horas de voluntariado.

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