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CAPA
A Cummins Brasil valoriza
a prática da diversidade, com
capacidade de construir um
ambiente onde todos con-
vivam com a multiplicidade
de perspectivas, tornando-o
culturalmente mais rico.
Segundo o CEO Global,
Tom Linebarger, a Cummins
tem a missão de tornar uma
sociedade mais igualitária,
garantindo a criação de um
ambiente de trabalho diverso e
inclusivo. “Há uma conotação
muito positiva sempre que me
deparo com diferentes pontos
de vista, pois me junto a eles
e faço a minha vida mais rica.”
Para atingir um ambiente
de trabalho saudável, com
engajamento e participação
efetiva, a empresa leva os
pr incípios de diversidade
muito a sério, por meio de
programas de inclusão. No-
meado como Grupo de Afini-
dades, são incluídos: Pessoas
com Deficiência, Grupo de
Etnias, Mulheres, Geração Y
e LGBTQ+.
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