Page 11 - RH emrevista - Edição 09 - MKC

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FIQUE POR DENTRO

que sabe, ensine tudo sem medo, ninguém e venha para este mundo de oportunidades,
conseguirá ser você, o máximo que poderá acelere, seja bem-vinda, seja bem-vindo a
acontecer é te seguirem como um especialis- esta vida maravilhosa que lhe pertence.
ta, como o exemplo que querem ser, portan- Deixar para fazer depois é correr um risco
to, solte as amarras, livre-se do passado, o desnecessário, é trocar o certo pelo duvi-
seu futuro será o reflexo do hoje, dedique-se doso, porém muitas pessoas querem incutir
mais, reclame menos, mostre a que veio, sor- em nós a sensação de exclusividade, mas
ria, motive, incentive, afinal de contas você isso não pode ocorrer, pense em algumas
é uma pessoa única, nunca existiu e nunca pessoas que mostraram todos os seus ta-
existirá alguém igual a você. lentos, imagine estas pessoas guardando
Quando você fecha uma porta para não seus talentos para depois, vou citar poucos
sair conhecimento, você está se fechando nomes pois são milhares e você completa a
para novas oportunidades, se não sai, não lista: Leonardo da Vinci, Pelé, Ayrton Senna,
entra, além do mais, se você morrer e não Roberto Carlos, Elvis Presley, Martinho da
ensinar o que sabe, o mundo irá perder mui- Vila, Mártir Luther King, Mandela, Ghandi,
to, nós precisamos de você, por mais que, e tantos outros nomes importantes e talvez
talvez, não consiga enxergar isso agora, mas não famosos, pois ser importante não signi-
nós precisamos de você, de suas habilida- fica ser famoso, significa fazer a diferença
des, de seus conhecimentos de seus ensina- na vida das pessoas.
mentos, de sua presença, você faz parte do Seja você, seja a sua melhor versão,
todo e o todo só existe devido as partes, por- você é um exemplo para muita gente, tal-
tanto, respire fundo, arregaça essas mangas vez nem perceba isso, mas é. RH

Na sequencia da obra Conta-me
Estórias - Storytelling na Gestão
de Pessoas é lançado o mais novo
volume Conta-me (mais) Estórias -
Storytelling na Gestão de Pessoas
na Lusofonia - Editora RH, onde
José Bancaleiro e Pedro Ramos
reúnem as experiências de vários
gestores de pessoas de Portugal,
Brasil, Angola, Cabo Verde, Mo-
çambique e Timor Leste que con-
tam estórias poderosas para a ges-
tão de pessoas, estórias contadas
por "gente que gosta de gente"
- gestores que, em diferentes or-
ganizações, dimensões e culturas,
compreendem a importância das
pessoas no sucesso dos negócios
e das organizações. Porque é mui- Pedro Ramos, Diretor de RH do grupo TAP Air Portugal, Membro do
to mais o que nos une do que o que Conselho Estratégico da ABRH Brasil e Vice-Presidente da Associação
nos separa! Portuguesa de Gestão de Pessoas (APG).
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