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O bom momento
Nucleo de RH CIESP: Paulo Ruiz Nucleo de RH do SINCOMERCIO: Luiz Claudio Pires do profissional de DEPOIMENTO

RH

Um monge budista se reunia frequentemente com o seu

sem esquecerem obviamente o lado espiritual que faz parte do
Templo Budista.
Impressão e Tiragem: Gráfica do Jornal O Estado de São Paulo - 5.000 Exemplares Contato Comercial: Guarulhos/SP Fone: 11 - 2600.4764 / 11 - 9.7133.3221 Rodrigo Campos - rodrigo@midiakitcom.com.br grupo de jovens e compartilhavam sabedoria, conhecimento
Inesperadamente o jovem que o monge havia preparado
para assumir uma posição de liderança comunicou que não
faria mais parte do grupo e que iria alçar novos horizontes.
Um problema para resolver quem dos jovens poderia es-
colher se todos estavam em condições de assumir o lugar ora
vazio. E eles sabiam que alguém seria escolhido.
O monge sabiamente reuniu todos e colocou na frente deles
uma pequena mesa com um jarro, olhando para todos disse:
“TEMOS UM PROBLEMA”. E ficou esperando.
Silencio sepulcral na sala, ninguém se entreolhava, de re-
Diretor: Ariovaldo Florian - ariovaldo@midiakitcom.com.br
Projeto Gráfico/Diagramação: Mídia Kitcom Comunicação
pente um pegou o jarro jogou-o no chão simplesmente tornan-
do-o em pequenos fragmentos. O monge disse: “você está qua-
lificado para o lugar”. Más como alguém que pratica um gesto
destes pode ser o escolhido? Quando se tem um problema você
precisa encarar de frente, você precisa quebrar regras, mudar,
trocar e apresentar o melhor.
E assim é hoje nosso profissional de RH, quebrando regras,
Departamento de Arte / Diagramação: Ari Junior - arte@midiakitcom.com.br Jornalista: Luiz Claudio Pires - jornalismo@midiakitcom.com.br MTB 0086881/SP dizes, contratação de mão de obra especializada e por ai vai. E Publisher da Midia Kitcom Comunicação.
mudando conceitos, entendendo de leis, como se diz popular-
mente: fazendo acontecer.
E-Social, leis trabalhistas, contratações de menores apren-

o profissional de RH encarou de frente, quebrando barreiras,
se fortaleceu mostrou-se participativo, e a empresa acaba for-
talecida e ele com o sabor do dever cumprido.
Ariovaldo Florian

Boa leitura RH

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www.rhemrevista.com.br | novembro 2018