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ARTIGO
Claudio Luvi
Palestrante Comportamental e Motivacional,
Mentor & Coach de Carreira e Liderança e A IMPORTÂNCIA
DO RH
apresentador do programa RH emrevista
EM TEMPOS DE MUDANÇAS E CRISE
Em tempos de mudanças e crise a área de Recursos
Humanos tem papel fundamental junto aos
colaboradores e Organização, precisa estar conectado,
agir rápido, pensar de forma estratégica
Mudanças e crises podem acon- instalar em momentos de mudanças
tecer a qualquer momento, sejam e crise é o “medo” e, o “medo” só
por causas de novas tecnologias, faz pensar no curto prazo e diminuir
mudanças econômicas, politicas e a visão, neste momento é importante
sociais que podem afetar o mercado tomar decisões em curto período de
de trabalho de uma forma geral, seja tempo, mas de forma estratégica que
mudanças necessárias para o cres- não venha impactar de forma negati-
cimento Organizacional, mudança va a médio e longo prazo os resul-
de cultura, enfim diversas necessi- tados Organizacionais, ter uma visão
dades e situações que podem levar a mais ampla da situação em busca do
mudanças e, por mais que em algu- crescimento organizacional de forma
mas situações é esperado e outras sustentável.
não são, é de estrema importância Diante deste contexto o RH tem
e necessário ter foco e pensamento importância frente à Organização
estratégico, não só por partes dos li- e seus colaboradores, momento de
deres e colaboradores de um modo buscar integração e parceria, mos-
geral, mas também e principalmente trar a importância que todos os cola-
pelo RH que deve estar atento e co- boradores têm em busca da retoma-
nectado com a situação. da, do crescimento organizacional,
Tenho escrito nos meus artigos e que todos têm importância dentro
comentado em palestras que uma do contexto diante do cenário de
das características que se costuma mudanças e crise que podem vir a
