Page 20 - Jornal RH emrevista - Edição 11 - MKC

Práticas de segurança Formatação do

que o RH deve ter em GRHUMA

seus processos internos? O GRHUMA (Grupo De Recursos Humanos de Mairi-

porã), constituído em novembro de 2013 por 4 Gestores de
A área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas sendo RH inicialmente em Terra Preta.
um dos departamentos dentro de uma organização que es- A missão é ser um fórum de profissionais RH para de-
sencialmente necessita atender às novas exigências, fazem bater práticas de gestão, retenção de talentos humanos e
que diversos processos no Rh precisem ser analisados e re- melhoria no clima do clima organizacional. As reuniões
vistos em conformidade com a LGPD. são todas as terceiras quinta feira do mês.
Realizar o tratamento e o armazenamento dos dados de Em 2020, o GRHUMA por meio do apoio fornecido de
candidatos e colaboradores, sendo fundamental que tem em profissionais multidisciplinares deu suporte aos profissio-
tomar cuidado com os documentos e dados gerados nas em- nais da região, atendendo demandas referente aos desa-
presas. fios enfrentando em relação à Pandemia e impactos nos

O RH tem a sua disposição informações significativas processos internos.
para análise e tomada de decisão, tais como nível de produ-
tividade, absenteísmo, turnover individual e em grupo, ava-
liação de desempenho de cada colaborador, bem como dados
pessoais (registro médico, histórico profissional, nível sala-
rial, e-mail, documentos de identificação, dados bancários);
a qual se fazer um mal gerenciamento pode ocorrer uma in-

terceptação por cibercriminosos, podendo ser utilizados para
uso ilícito (fraude, extorsão, etc.). Sendo necessário e impor-
tante realizar eficientemente a proteção de dados.
As ações de Rh devem estar em consonância com a LGPD
(Lei Geral de Proteção de Dados), no qual regulariza a coleta,
o tratamento, armazenamento e o compartilhamento de da-
dos pessoais.