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Resultados positivos Para obter resultados positivos, é importante que contemple
na gestão de mudanças os seguintes passos:
Para introduzir este modelo de gestão em 1. Formar uma equipe de agentes;
seu negócio, a primeira etapa é aprender a
executar as mudanças de maneira eficaz. Além 2. Estabelecer um plano de comunicação interna;
disso, é preciso de treinamento para ser capaz
de planejar, executar e rastrear as atividades de 3. Gerir o impacto organizacional das mudanças;
mudanças, especialmente aquelas que envolvem
e impactam outras pessoas. E desenvolver um 4. Avaliar o nível de prontidão dos colaboradores para a implantação
projeto com um plano que permita intervenções da mudança;
pontuais e façam mudanças que acontecem
rapidamente. 5. Treinar os colaboradores;
6. Introduzir um plano de acompanhamento do progresso do projeto
e da implantação da mudança.
7. Definir metas e objetivos que estejam de acordo com a realidade.
Por isso, siga as ações acima e não deixe de fazer todos elas de
maneira planejada. Não esqueça, mudanças podem prejudicar toda
a produtividade, quando acontecem sem programação e preparo
necessário para aplicar em sua empresa
