Page 27 - Revista CIESP Guarulhos Edição 33 - midiakitcom

TOME NOTA
Vamos falar sobre alguns dos principais Soft Skills
demandados no mundo corporativo:
Dentre os tópicos, podemos
ressaltar:
1. Sociabilidade
Como se relaciona com
outras pessoas no trabalho?
Age de forma extrovertida
ou introvertida? É expansivo
ou fechado? Gosta de
trabalhar sozinho ou em
equipes? Aqui vale avaliar
tudo que diz respeito a
relacionamento interpessoal.
2. Empatia
Se coloca no lugar do
outro, e realmente se
importa como colaborar
na solução de questões
envolvidas durante este
processo junto a outra parte?
3. Inteligência
emocional
Sabe navegar em suas
emoções em momento de
estresse e pressão? Como
age e busca soluções nestes
momentos?
4. Automotivação
A pessoa tem capacidade
de se auto motivar ou
ser motivada, através de
estímulos do meio?
Estes são apenas alguns mergulha neste processo de
dos recursos desejáveis e ne- desenvolvimento humano. Ter
cessários para a construção um mentor, coach ou apoiador
de uma carreira mais sólida e dentro ou fora da empresa,
congruente com os desafios pode tornar esta busca por
que são propostos em nossa aperfeiçoamento mais planeja-
rotina diária de trabalho. da e organizada. Definir datas,
Praticar a gratidão, ter um prazos e recursos necessários
propósito de vida e compor- para se chegar no estado ne-
tamentos alinhados nesta di- cessário, poderão fazer dife-
reção, farão total diferença rença no resultado desejado
para alcançar os resultados
esperados.
O cultivo de uma vida mais
equilibrada eleva a criatividade
e inovação dentro dos ambien-
tes corporativos. Por esta série
de fatores, estas competências
comportamentais serão cada
vez mais valorizadas no mer-
cado de trabalho.
Traçar objetivos claros na
construção desta série de ha-
bilidades interpessoais leva
DANIELA SIMÕES CERQUEIRA
tempo, disciplina, foco e de- Coach de carreira, Mentoring
terminação por parte de quem de líderes, Palestrante, Treinadora.
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