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FIQUE POR DENTRO

Quando estávamos
E já que estamos falando sobre pessoas, é incrível observar
como algumas coisas podem transbordar ou sugar seus tanques. saindo, ela me
Acompanhe comigo: chamou e pediu para

eu escrever o que
Tem gente que gosta de estar no comando, são
competitivas e úteis para fazer com que as coisas falei, senão seus
aconteçam. Por vezes, não irmãos não iriam

consideram a opinião de
outros, além de terem um acreditar, rsrs. Ao
ritmo mais acelerado para me dar uma folha
mudanças. Uma coisa que e caneta, disse:

enche seus tanques são os
desafios e oportunidade escreve aí: a Manu
de dirigir as pessoas. O está no comando!!
que esvazia é um ambiente

morno e pessoas que não
vão direto ao ponto. Tanque Cheio

Há outras que são mais focadas nos relacionamentos e não se preocupam tanto com para você!RH
alvos muito precisos. Gostam mesmo é de estar com as pessoas — isso enche o tanque
— ainda mais quando tem interação. Muitas delas falam sorrindo e tocando nas outras
pessoas. É comum serem divertidas. As coisas mais técnicas e complexas podem esvaziar
seus tanques já que são mais intuitivas, ou seja, acreditam na sua intuição e são otimistas.
Há ainda aquelas que não expressam muito suas emoções, mesmo quando estão muito
alegres ou muito irritadas. Criam um ambiente tranquilo e estável, são diplomáticas e
ótimas ouvintes. O tanque fica cheio quando vivem em ambientes sem muitas surpresas
e mudanças, com maior estabilidade. Conflitos, necessidade de impor opinião e ter que
tomar a frente são coisas que, para ela, esvazia o tanque.
Tem ainda aquelas que gostam que tudo esteja perfeito, e para isto, preferem elas mes-
mas de cuidarem para que tudo dê certo. A excelência, qualidade, informações e dados
são importantes para mantê-la com o tanque cheio. A falta de dados, bem como a ausên-
cia de controles e padrões esvaziam o tanque, além da crítica ao seu trabalho.
Percebeu como cada pessoa tem um “idioma” comportamental? Aprender este idioma
te torna uma pessoa Tanque Cheio, pois saberá interagir com as virtudes e fraquezas de
cada temperamento. Este treinamento começa em casa, com familiares e com os filhos e
se estende para todo lugar onde interagir.
Falando em filhos, concluo com um pequeno episódio sobre as características deles: Fernando Diniz
filha, eu disse para a mais nova dos três filhos, sua mãe e eu estamos saindo. Como está Coach, MBA em Gestão de Pessoas pela
muito cedo, você fica responsável pela casa e pelos seus irmãos. Daqui a pouco eles acor- FGV, Analista de Perfil Comportamental
darão e falaremos com eles pelo telefone. Okay papi, pode deixar comigo! Disse ela sem pela TTI, practitioner em PNL pela
pestanejar. Ah, ela ficou com o tanque cheio! Autoridade delegada para cuidar de algo, Sociedade Brasileira de Programação
como isso enche o tanque! Neurolinguística, lidera o MAG Brasil.

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