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COMPORTAMENTO
Claudio Luvi Liderança 360 graus:
Palestrante Comportamental e Motivacional;
Mentor & Coach de Carreira e Liderança;
Escritor Internacional e Apresentador do
Programa WebTV RH emrevista Pessoas e Organização
“O líder de sucesso tem visão 360 graus, ampla visão de
si, da equipe e da organização, um olhar sistêmico”.
Trata-se de uma liderança estratégica mais
ampla, visão de tudo e do todo, é sair da ilha,
como diz a frase “É preciso sair da ilha para
ver a ilha. Não nos vemos se não saímos de
nós”, do pensador José Saramago.
Diante desta frase e sentido, quero levar a re-
flexão de que temos que sair da ilha, sair de cena,
sair de nós, olhar e observar de fora, primeiro co-
meçar por observar a si mesmo, a postura, como
administra a fala, tom de voz frente aos membros
da equipe, como gerencia a energia pessoal, ou
seja, se gasta toda a energia logo nos primeiros
minutos do trabalho, também observar os pontos
fortes e de atenção, buscando sempre melhorias
e desenvolvimento em busca de maior conexão e
gerenciamento de si próprio.
É ter visão da equipe como um todo, identificar
seus perfis, comportamentos, suas qualidades,
é saber e, ter a percepção que as pessoas são
diferentes, tem estilos e comportamentos dife-
rentes, uns buscam mais resultados, outros são
mais focados em tarefas operacionais, outros em
projetos mais estratégicos, outras visam mais o
relacionamento e contato com pessoas, outros
visam mais qualidade, enfim diversos contextos e
situações é gerenciar a equipe através da gestão
comportamental respeitando as individualidades,
mas ao mesmo tempo mostrar a importância que
todos juntos tem pela busca das metas e alcance
dos objetivos organizacionais.
